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| 文档题目： |
浅谈人力资源外包的风险分析和防范措施 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-02-17 20:35:57 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
8 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 浅谈人力资源外包的风险分析和防范措施 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4694
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RL710 浅谈人力资源外包的风险分析和防范措施 [摘 要]人力资源管理部门是企业中占用成本大、重复性工作多见的部门，占用了企业相当多的资源，却难以见到其为企业带来的现实效益，但它又是企业必不可少的一个组成部分。这两者之间的矛盾凸显，所以解决两者之间矛盾是企业人资部门最重要的工作。人力资源外包是一种新型的管理模式，能很好的解决这一方面的问题。本文通过对三种外包模式的分析，总结出现阶段人力资源外包存在的风险。 [关键词]人力资源外包 外包涵义 外包形式 外包风险
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