|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
论企业员工招聘风险 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-02-17 20:31:46 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 论企业员工招聘风险 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
4312
|
RL705 论企业员工招聘风险 [摘要] 招聘与选拔是人力资源管理的“入口”，也是人力资源管理的基本务实之一。如何招聘到合适的人才，这是对进入市场经济的我国企业来讲，是决定企业核心竞争力的重要问题。同时，我国劳动力就业压力的增加，以及大学的扩招给单位的好拼带来了前所未有的压力。因此，我国企业及招聘组织迫切需要科学，有效，快速的招聘和选拔体系，那么企业招聘和选拔对企业自身又有什么风险影响呢？ [关键词]企业招聘；风险；影响；策略分析
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
