|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究+开题报告 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2022-02-17 19:44:27 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
7 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究 (需要:20 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
6043
|
RL716 创业企业组织变革过程中的人力资源管理行为策略研究 摘要：本文论述和总结了创业企业组织变革过程中人力资源管理的核心问题，并从动态竞争的角度分析和提出了综合应对策略和解决方案。主要结论来自动态竞争的视角。在组织变革过程中，人力资源管理是影响组织变革效率和质量的关键因素。只有促进组织变革的核心管理部门，人力资源外包服务的适当使用，以及任何资源管理部门的改进，战略地位和竞争意识才能保证组织变革的效率。 关键词：创业企业；组织变革；人力资源；管理行为
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
