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| 文档题目： |
人力资源管理的艺术 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-20 19:57:41 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
22 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 人力资源管理的艺术 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3747
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人力资源管理的艺术
摘要：人力资源管理的对象是形象化、思想化、情感化的人，管理过程贯穿于人力资源管理中的选拔、培训、使用和留用的各个方面，只有充分重视管理艺术。把握今天的相关管理技能，才能在市场竞争大潮中立于不败之地。
关键词：人力资源；管理；艺术性
引 言 人力资源管理的对象是实际的人。丰富的情感和思想管理，以获得人力资源、人力资源整合和组织整合，人力资源开发创造潜力，提高工作绩效，确保实现组织目标。除了科学的管理制度和科学管理之外，我们还必须重视人力资源管理的艺术。 人力资源管理是管理人的艺术，是科学方法的运用，更多的科学体系激发人们的情感和艺术热情。科学的管理体系是管理艺术的巧妙补充的前提。无论什么样的组织发展，创造力都离不开人[1]。这也反映了人类的创造力是精神和艺术的感知。具有先进的价值观、高尚的道德品质、创新的精神、管理能力、决策水平、技术能力、人际沟通能力、优秀品质管理人
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