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| 文档题目: | 浅议企业员工招聘风险分析及防范 |  |   
                | 上传会员: | Mktv1520 |   
                | 提交日期: | 2021-12-15 21:39:05 |   
                | 文档分类: | 人力资源管理 |   
                | 浏览次数: | 10 |   
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                | 文档字数: | 5951 |   
             浅议企业员工招聘风险分析及防范 
 
 [摘 要]在知识经济时代,人力资源的重要性被提升到前所未有的高度,其中招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式,员工招聘不仅是人力资源管理的基础工作,而且是有效地进行人力资源管理的前提和关建环节。但是,在员工招聘过程中,由于受多种因素的干扰,企业在寻找人才和识别人才的时候,容易产生各种风险,影响企业人力资源管理效率,甚至会影响到企业战略的实现,所以对企业员工招聘的风险研究变得越来越重要。本文着重对招聘过程中可能面临的各种风险进行了系统的分析,以此引起广大企业的关注,采取必要的防范对策,以提高人力资源管理的效率。 [关键词] 员工招聘,信息不对称,风险防范 多媒体技术主要指多媒体计算机技术,加工、控制、编辑、变换,还可以查询、检索。人们借助于多媒体技术可以自然贴切地表达、传播、处理各种视听信息,并具有更多的参与性和创造性。
               
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