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| 文档题目： |
浅析招聘与配置中的五步走原则 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 21:20:21 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
13 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 浅析招聘与配置中的五步走原则 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
7195
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浅析招聘与配置中的五步走原则 [摘 要] 华清远见教育集团是一家规模有600多人的发展中的中小型企业，并且每年以2个分中心的速度在成立，招聘工作已经成为人力资源工作中最重要的组成部分。在我看来，在招聘与配置这一模块中，做好以下五步非常重要：1、完善招聘流程和招聘制度；2、做好招聘需求分析及岗位说明书的梳理；3、选择好用且有效的招聘渠道；4、做好招聘工作的实施；5、推行试用期管理办法，保证适合企业的员工顺利转正。只要在招聘环节中能够按照以下几个原则来实施，才能把招聘工作做好，在保证用人部门的用人需求的同时，降低招聘成本，体现人力资源工作的专业性。 [关键词]招聘
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