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| 文档题目: | 浅析企业员工绩效考核制度 (2) |  |   
                | 上传会员: | Mktv1520 |   
                | 提交日期: | 2021-12-15 21:19:22 |   
                | 文档分类: | 人力资源管理 |   
                | 浏览次数: | 15 |   
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                | 文档字数: | 4333 |   
             浅析企业员工绩效考核制度 
 [摘 要] 传统的员工绩效考核方法不能适应现代企业的需要,建立了一套基本完善的、具有企业特色的、以全方位员工绩效考核法为核心的绩效管理体系,从不同层面的人员中收集考评信息,多角度、全视角对员工进行综合绩效考核,全面提升了人力资源管理水平。本文主要阐述了企业如何实施绩效考核、绩效要达到的效果及妥善处理企和员工的考核与被考核的关系,针对企业员工绩效考核提出了一些观点和建议。 [关键词] 绩效考核 方案 员工管理  
 为了提高自己的竞争能力和适应能力,许多企业都在探索提高生产力和改善组织绩效的有效途径,组织结构调整、组织裁员、组织扁平化、组织分散化成为当代组织变革的主流趋势。企业要想
               
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