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| 文档题目： |
浅析纪念日集团校园招聘存在的问题及对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 21:16:42 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
16 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 浅析纪念日集团校园招聘存在的问题及对策 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
5911
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浅析纪念日集团校园招聘存在的问题及对策 [摘要]随着社会经济的快速发展，各企业规模在不断状大的过程中，对人才的渴求也逐渐成为和企业置身激烈竞争的根本资源，人才招聘的重要性也逐渐突显和增强。招聘渠道的拓展和开发成为了各企业对人才引进的着力点，其中校园招聘已然是引进人才的重要途径。校园招聘不仅能解决高校毕业生就业问题，为社会和企业培养高素质人才，也为企业宣传了良好的雇主品牌形象。 当然，优秀的企业源于优秀的员工队伍，在校园招聘过程中如何组织、选拔和跟踪协调等，也是各企业不断研究和提高校园招聘的有效性的方向。本文就纪念日集团校园招聘的背景和现状，分析了企业在校园招聘中存在的主要问题和成因，并针对问题提出相关的对策和解决措施，为企业未来的校园招聘工作提出参考，促进企业校园招聘工作的有效实施，对企业的校园招聘管理具有一定的启发意义。
[关键词]招聘、选拔、校园招聘
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