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| 文档题目： |
浅谈我国税务系统人力资源管理存在的问题与对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 21:15:32 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
14 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4067
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浅谈我国税务系统人力资源管理存在的问题与对策
[摘 要] 伴随着全球化、市场化、信息化发展的加快，人力资源管理作为管理学的新兴领域在我国快速发展起来。税务机关作为“为国聚财，为民收税”的主体，同时担任着引领者和保障军的任务，自1994年税务系统改革以来，经济社会飞速发展，虽然公务员制度不断完善、选人用人制度渐趋合理，但系统内人力资源问题依然严峻。本文结合当前实际，引入人力资源管理的基本理论并借鉴西方国家政府部门人力资源管理的经验，解析当前我国税务系统人力资源管理中存在的问题及其成因，在此基础上提出加强税务系统人力资源管理的对策，并希望通过此研究，为推动我国税务系统人事管理体制及模式的完善提供一些理论支持和实践建议。
[关键词] 税务系统；人力资源管理；政府人力资源管理；科学人才观
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