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| 文档题目： |
民营企业人力资源管理的对策研究 (3) |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 20:21:48 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
9 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
 民营企业人力资源管理的对策研究 (3) (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
3937
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民营企业人力资源管理的对策研究
[摘 要] 改革开放以来，我国民营企业得到了长足的发展，为我国经济的发展、人民生活水平的提高做出了极大的贡献，但随着全球经济一体化进程的加快和我国加入世界贸易组织，在新形势下民营企业在其发展中遇到了一些问题，如融资困难、信用不足、人才匮乏等。而从目前情况来看，民营企业的人力资源管理不完善是严重制约企业发展的一个重大问题， 此问题严重阻碍了民营企业的进一步发展。因此，如何加强和完善民营企业人力资源管理是当前我国民营企业在发展过程中需急待解决的问题。对我国民营企业人力资源管理进行分析、探讨具有直接而现实的意义。 [关键词] 民营企业 人力资源管理 问题 改革开放以来，民营企业以其惊人的胆识和卓越的才干一步步登堂入室，成为中国当代企业的重要组成部分，其坎坷历程让人叹为观止。民营企业从市场主体上划分，有独资企业，合伙制企业和公
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