|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
论企业员工招聘风险 (3) |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 19:11:53 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
16 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 论企业员工招聘风险 (3) (需要:10 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
4786
|
论企业员工招聘风险
[摘 要] 信息时代的快速发展，企业的发展面临着前所未有的机遇和挑战。如何吸纳社会中优秀的人才，是各企业急需解决的。然而在实际的员工招聘中往往存在着诸多的风险。如何招聘到合适的人才，避免招聘过程中的风险，是企业招聘的重中之重。 [关键词] 招聘 企业招聘风险 规避风险
一、研究企业员工招聘风险的背景和意义 社会的进步离不开优秀人才创造的社会财富。人力资源所凝聚的核心竞争力在企业存活中起着非常重要的作用。在如今全球经济一体化的浪潮中，如何在竞争激励的市场下寻求到自己所需要的优秀人才，是每个企业急需解决的。企业核心竞争力的较量，实际上变成了各自企业优秀人才的较量。员工招聘是企业需求人才的最初阶段，聘请到合适的人员，能为公
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
