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| 文档题目： |
对人本管理的理性认识 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2021-12-15 10:32:34 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
16 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
8797
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对人本管理的理性认识 摘要：本文主要是针对目前我国企事业单位、政府机构等在积极学习和运用人本管理过程中所出现的问题，从认识人本管理的历史及发展、了解人本管理概念、内涵、内容以及本质和原则的基础上，根据目前我国的国情以及发展方向和目标，指出对人本管理的认识和实践误区，进而对如何正确理性认识人本管理，做好人本管理建设提出方法措施和可行性建议。
关键词：人本管理；以人为本；理性认识
导论
随着我国经济的快速稳健的增长，人民的生活水平逐步提高，根据马斯洛的“需求层次理论”，人们在工作中所期望得到的已经不是简单的生理需求、安全需求，而是逐渐向社交需求、尊重需求和自我实现需求靠近，满足广大人民不断增长和改变的需求，
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