论员工忠诚度建设

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论员工忠诚度建设 1

1 企业的概况 1

2 美洛暖通公司员工忠诚度的现状及分析 1

2.1 美洛暖通公司员工忠诚度的现状 1

2.1.1 员工流动性大 1

2.1.2 员工满意度不高 1

2.1.3 员工工作积极性低 2

2.2 造成美洛暖通公司员工忠诚度低的因素 2

2.2.1 企业部门结构不完善 2

2.2.2 激励机制不合理 2

2.2.3 培训机制不完善 2

2.2.4 企业文化建设上的缺陷 2

2.2.5 企业的管理为封闭式家族管理 3

3 提高美洛暖通公司员工忠诚度的措施 3

论员工忠诚度建设

摘要：员工忠诚度较高的企业往往会在激烈的市场竞争中取得成功，而员工忠诚度较低的企业往往会在市场竞争中处于劣势。因此，企业员工忠诚度的高低决定着一个企业在市场中的竞争力。本文通过对重庆美洛暖通设备有限公司的员工忠诚度现状的分析，并提出相应的建议来改善企业的忠诚度。

关键词：员工忠诚度因素 措施