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| 文档题目： |
从“委托-代理”关系看现代公司激励 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-12-27 10:20:17 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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29 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3318
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目录 从“委托-代理”关系看现代公司激励 1 1、从现代企业的治理结构来看,我们发现企业中存在以下三种委托代理关系: 2 2、从公司的所有权集中度来划分,我们得到以下两种委托代理关系: 2
从“委托-代理”关系看现代公司激励
[摘要]:委托代理关系起源于"专业化"的存在。当存在"专业化"时就可能出现一种关系，在这种关系中，代理人由于相对优势而代表委托人行动。现代意义的委托代理的概念最早是由罗斯提出的:"如果当事人双方，其中代理人一方代表委托人一方的利益行使某些决策权，则代理关系就随之产生。"委托代理理论从不同于传统微观经济学的角度来分析企业内部、企之间的委托代理关系，它在解释一些组织现象时，优于一般的微观经济学。 [关键词]：委托、代理、经济、博弈 委托代理理论是建立在非对称信息博弈论的基础上的。非对称信息(asymmetric information)指的是某些参与人拥有但另一些参与人不拥有的信息。信息的非对称性可从以下两个角度进行划分:一是非对称发生的时间，二是非对称信息的内容。 从非对称发生的时间看，非对称性可能发生在当事人签约之前(ex ante)，也可能发
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