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| 文档题目： |
中国就业歧视现状与应对措施 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-12-21 10:50:23 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
31 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 文档字数： |
4608
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目录 中国就业歧视现状与应对措施 1 一、中国就业歧视与就业歧视现象 1 二、我国就业歧视的特点及成因 2 （一）我国就业歧视的特点 2 （二）我国就业歧视的成因 2 1.利益因素的影响 2 2.观念因素的影响 3 3.法制因素的影响 3 三、中国就业歧视应对措施 3 (一）完善我国反就业歧视法律制度 3 （二）推进现行制度改革 4 （三）建立健全全国劳动力市场 4 （四）加大受歧视群体的教育 5 结论 5 参考文献 5 第6 期. 5
中国就业歧视现状与应对措施
[摘 要]随着中国改革开放和迅速发展国民经济,企业在市场经济环境中,即使相对增加了就业人员的劳动和就业机会,但也有管理自主权和独立自由选择就业,就业歧视在相当范围内存在。就业歧视现象呈现出各种类型，范围也在扩大。这种就业歧视正日益影响着人们的生活。因此，有必要对就业歧视问题进行研究。本文试图从现实中对就业歧视的现状进行分析，从现状中找出问题，最后提出解决问题的方法，希望能帮助我国就业歧视。 [关键词]就业 歧视 现状 措施 一、中国就业歧视与就业歧视现象
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