|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
论激励机制与企业人力资源开发 |
 |
| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-10-13 10:07:52 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
24 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 论激励机制与企业人力资源开发 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
8130
|
论激励机制与企业人力资源开发 -——以浙江中实检测技术有限公司为例 [摘 要]人力资源是现代企业最重要的战略资源，也是现代企业管理第一资源，激励机制是人力资源战略的重要内容。高效率的激励制度是企业人力资源管理的主要措施，激励机制的作用日渐显著。运用何种激励机制有效的开发利用这一资源,充分调动各类人才的积极性,使企业的既得利益、竞争能力、员工个人收益得到有效提高,不仅仅是管理者非常关心的问题,也是我们每个员工非常关心的问题。
[关键词]激励机制 人力资源 开发 随着现代人事理论
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
