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| 文档题目： |
企业培训项目效果评估方案设计探讨 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-09-27 12:25:07 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
65 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 企业培训项目效果评估方案设计探讨 (需要:15 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
4056
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企业培训项目效果评估方案设计探讨 ——基于企业培训项目效果评估方案实施要点的探讨
[摘 要] 珠海某企业是以交通建设为主的国有企业，2013年提出了“二次创业、战略转型”五年大跨越2013-2017发展战略规划，力争用五年时间把“代建企业”转变为以经营交通产业为主的真正市场主体。集团战略目标的实现需要人才的大力支持，为了企业的可持续发展，集团公司将人才的培养、开发作为实现企业战略的首要条件，积极投入了大量的人力、物力、财力来开展不同需求的培训，但在实际操作中由于对企业培训效果的评估工作表现滞后，一度影响了企业培训的效果。本文就此对培训项目效果评估的重要性作介绍，阐述效果评估的定义，并对培训评估前期工作、培训评估以及培训后的总结工作等方案实施要点进行分析、探讨。 [关键词] 企业培训效果评估评估方案实施
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