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| 文档题目： |
论中小企业人力资源管理 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2020-09-27 12:21:11 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
31 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5122
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论中小企业人力资源管理 [摘 要] 随着经济全球化和信息化的到来，不少企业都在为了提高自己的竞争力，加强推行绩效管理工作努力着。有效的进行绩效管理，不近有利于促进中小企业的的发展和企业绩效的提高，也有助于提高、挖掘员工潜力，实现企业目标与个人发展的平衡，进而提升企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中求得生存和可持续性发展。但在具体实践中却存在着各种问题，使绩效管理没有起到应起的作用。根据中小企业绩效管理现状，对绩效管理存在问题以及解决途径进行了探讨。 [关键词] 企业；绩效管理；竞争力；存在问题；解决途径
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