目 录
一、激励的概念及理论………………………………………………………………1
(一)激励机制的概念及方式…………………………………………………… 1
(二)企业引入激励机制的必要性……………………………………………… 1
(三)企业激励机制的基本原则 …………………………………………………2
二、珠海中兴精品企业的简介………………………………………………………4
三、珠海中兴精品企业激励机制现状及存在的问题分析…………………………4
(一)珠海中兴精品企业激励机制的现状………………………………………4
(二)珠海中兴精品企业激励机制存在的问题分析……………………………4
四、改进珠海中兴精品企业激励机制的对策和思考………………………………4
参考文献…………………………………………………………………………5
内 容 摘 要
近几年来，人力资源不再像过去那样被当作一种成本，而作为一种重要资源越来越被重视。在人力资源管理的众多中，激励问题是重要内容之一。激励作为开发和管理人力资源的一个重要手段和方法已经被越来越多的企业运用。有效的激励是解决关键人才外流、调动员工工作积极性等问题的关键。
本文从激励的概念入手，分析了企业建立激励机制的必要性和实施激励机制应遵循的基本原则，并结合珠海中兴精品企业的激励机制的现状和问题的分析，提出了自己关于改进珠海中兴精品企业激励机制的对策和思考，对企业激励机制的运用有一事实上的借鉴作用。
关键词：激励 机制 问题 对策
