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| 文档题目： |
浅谈企业竞争力与人力资源培训开发 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2017-10-17 20:53:34 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
62 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
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文档字数:5798 浅谈企业竞争力与人力资源培训开发
[摘 要]企业的竞争力体现在各个领域，其中人才领域的竞争才是最根本的竞争。人是企业一切活动的主体，人才是企业发展的重要资源。对于一个企业来说，提高人才素质的根本途径是对人才进行培训与开发。本文引用一些理论，如人力资本关于人力资源的技能的理论，结合实例来说明企业竞争力与人力资源培训开发之间的关系，强调人力资源培训与开发对于提高企业竞争力的作用。 [关键词]企业竞争力 人力资源 培训 开发 目录 引言 0 一、影响企业竞争力的诸多因素分析 1 二、人力资源的培训与开发对提升企业竞争力的意义 1 三、做好人力资源培训开发、提高企业竞争力的途径 2 （一）培训开发方法选择的影响因素 2 （二）培训计划的制定 3 （三）培训实施管理 3 （四）培训效果的评估 4 四、加强人力资源培训与开发，提升企业竞争力的实例 4 （一）海尔 4 （二）宝洁 5 （三）西门子 5 五、结束语 6 参考文献 6 注释 7
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