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| 文档题目： |
浅析企业人力资源招聘的问题与对策 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2017-10-17 20:34:43 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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48 |
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| 文档字数： |
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文档字数:3764 浅析企业人力资源招聘的问题与对策 [摘 要]目前企业的人员招聘问题受到诸多问题的影响，因此企业进行人才资源管理工作时，需要对人员招聘问题进行深入探讨，以期招聘到最适合公司发展的人才。如果要从根本上改进人才招聘的问题，就必须从现状出发。本文将针对我国企业人力资源招聘存在的缺乏长远规划、岗位分析不科学以及招聘渠道等等问题，提出改善人力资源招聘的具体措施，为企业获得所需合格人才提高基础条件。 [关键词] 人力资源 人员招聘 问题 对策 目录 引言 2 一、人力资源管理相关概念 2 1、人力资源的定义 2 2、人员招聘的定义 2 二、人力资源招聘的常见问题 2 1、缺乏长远的人力资源规划 3 2、没有科学的岗位分析 3 3、招聘渠道面狭窄 3 4、招聘人员非专业性 4 三、解决企业人员招聘问题的对策 4 1、制定人力资源规划 4 2、制定明确的岗位分析 5 3、拓宽招聘渠道 5 4、提升招聘人员素质和职业化水平 6 参考文献： 7
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