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| 文档题目： |
员工激励及激励机制的构建 |
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| 上传会员： |
Mktv1520 |
| 提交日期： |
2017-10-14 20:02:30 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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41 |
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| 下载地址： |
 员工激励及激励机制的构建 (需要:40 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数:6556 目 录
一、激励的基本理论分析 2 二、容型激励理论 2 （一）麦克利兰的需求层次论 3 （二）X理论和Y理论 3 三、过程型激励理论 3 （一）期望理论 3 （二）公平理论 4 （三）目标设置理论 4 四、行为改造型激励理论 4 （一）综合激励理论 4 （二）激励机制及其作用 5 五、迅达集团员工激励管理工作现状分析 5 （一）对传统文化影响注重不 5 参考文献 6 致 谢 6 员工激励及激励机制的构建
[摘 要] 目前无论在理论界还是在实践中往往采用以物质激励为主，其他激励方式为辅，迅达集团也不例外。每一个组织应该根据本地区的经济状况及组织本身的具体情况发展，选择合适的激励模式。迅达集团目前处于发展的重要时期，影响组织生存发展的因素越来越多，关注员工的社会属性，深入研究员工的各种需求，重视他们的自我实现，通过肯定他们的工作成果，尊重他们的人格，关注他们的工作合作关系与人际关系来达到激励的效果势在必行。 [关键词] 知识型员工 激励机制 构建
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