关于学博乐文化发展有限公司企业文化建设探讨

关于学博乐文化发展有限公司企业文化建设探讨

[摘 要]建立企业文化，一方面可以提升员工的价值观念，改变其思维模式和行为方式，另一方面可以增强企业员工的核心凝聚力，转变企业的管理理念，完善企业的制度提高企业的竞争力。随着公司的发展壮大，学博乐文化发展有限公司(文中简称“学博乐”)现有企业文化已经成为其进一步成长的制约因素。本文就此做了一些探讨，首先分析了其存在的一些问题，表现在制度文化和物质文化两个方面，然后尝试着提出了一些解决这些问题的建议及办法。

[关键词] 文化  企业文化  探讨

目录

引言 2

一 、企业文化相关理论阐述 2

（一）“文化”的概念与内涵 2

（二）“企业文化”的概念与内涵 3

（三）企业文化的体系结构 3

二、 学博乐文化发展有限公司企业文化现状 4

（一）企业现状介绍 4

(二) 精神文化 5

（三）制度文化 12

（四）物质文化 13

三、 企业文化建设的初步建设 15

(一)关于制度文化的建议 15

(二)公司物质文化塑造 16

(三)关于学博乐企业文化建设的强化措施 17

结束语 18

参考文献： 18