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| 文档题目： |
论珠海 XX 软件公司员工招聘风险防范 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-03-09 13:23:51 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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 论珠海 XX 软件公司员工招聘风险防范 (需要:26 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：3775 论珠海 XX 软件公司员工招聘风险防范 [摘要] 招聘是获得人才的重要途径，它对于任何企业、无论规模大小都有着举足轻重的作用。本文通过对珠海 XX 软件公司招聘现状进行风险分析，总结出珠海 XX 软件公司招聘风险和防范对策。 [关键词] 招聘定义与渠道 招聘现状 风险分析 防范对策 [前言] 当今社会企业的核心竞争力就是人才的竞争！现今人员招聘已成为企业在市场经济竞争中的一项关键活动和一种重要行为。人才对企业的生存起着决定性的作用！珠海 XX 软件公司作为珠三角二、三线城市的中小型科技型企业，面临的人才竞争压力越来越大！如何进行有效的人员招聘活动，从中选聘到适合公司的优秀人才，则需要对招聘中存在的风险进行有效分析，从而规避招聘风险，以求促进公司更好的发展！
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