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| 文档题目： |
论新经济时代人力资源管理的创新 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-03-08 16:01:23 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
33 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 文档字数： |
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文档字数：2645 论新经济时代人力资源管理的创新 [摘 要]在新经济时代与科学发展、可持续发展的特殊背景下，科学发展与创新成为未来管理的主旋律，而企业人力资源管理的科学发展、创新成为可持续发展的主题。 [关键词]：新经济、人力资源、科学创新 一、对当前新经济形势的基本认识 经济学家以及其他理论学者对新经济与可持续发展进行了深入、全面的研究，认为新经济与可持续发展是全球未来发展的必然。新经济与科学发展既注重人们经济收入的提高，又注重人们生存环境的质量，以及人与人之间、人与自然之间的和谐发展。它与传统经济的本质区别就是在实现低通涨和低失业率，人与自然之间并存情况下的可持续发展增长。
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