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| 文档题目： |
金富丽商贸有限公司员工绩效考核制度研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2016-03-08 15:09:18 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
21 |
| 下载次数： |
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| 文档字数： |
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文档字数：5334 金富丽商贸有限公司员工绩效考核制度研究 [摘 要] 随着经济全球化的不断发展，公司要想在众多竞争公司中脱颖而出也并非一件简单的事。所以公司对员工的专业知识、技能掌握、综合素质的多少、熟练程度、高低要求都是非常重要的。怎样才能保证一个公司的成员都是精英所在，怎样提升员工的道德素养、团队协作精神？本文现在针对合肥金富丽商贸有限公司的员工考核制度做个简单的规划和和研究。 [关键词] 金富丽商贸有限公司 员工绩效 考核制度 激励措施 合肥金富丽商贸有限公司成立于2005年，是一家搞电子商务代理“恒源祥”品牌的公司，公司主要从事B2C恒源祥床上用品，公司实力雄厚，重信用、守合同、保证产品质量，以多品种经营特色和薄利多销的原则，赢得了广大客户的信任和市场的认可，正如 “恒源祥，羊羊羊”一样深入每一个国人的心里。公司的宗旨是为员工提供机会，为顾客带来实惠，为社会创造价值！
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