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| 文档题目： |
企业人力资源培训与开发问题 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-12-05 10:52:01 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
17 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 企业人力资源培训与开发问题 (需要:35 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：7323 企业人力资源培训与开发问题研究
[摘 要]本文针对培训与开发过程中存在的主要问题提出相应的对策研究，强调人力不是消费，在人才竞争激烈的背景下，要清楚地认识人力是一种资源投资，是资产，是随着培训与开发的投资而不断增值的资产资源，本文为企业人力资源的培训与开发工作提供参考和借鉴。 [关键词]企业 人力资源 培训与开发 引言 培训(Training)是给员工传授其完成本职工作所必需基本技能的过程，开发(Development)是指通过传授知识、转变观念或提高技能来改善当前或未来工作绩效的活动。培训与开发两个术语有时也许混用，但两者是有差异的。
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