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| 文档题目： |
柳州市老龄人力资源的开发研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-12-04 16:28:42 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载次数： |
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 柳州市老龄人力资源的开发研究 (需要:35 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：5090 柳州市老龄人力资源的开发研究 摘 要 老年人力资源是一个宝贵的资源，它具有独特的优势，即经验优势、智能优势和文化优势等，是中国特色社会主义建设极其珍贵的财富。然而，由于我国人口基数比较大，国民经济发展总体水平还相对落后，就业压力大等因素的影响，老年群体虽却又容易的受到社会的忽视，老龄人力资源的开发有待加强。柳州作为我国传统的工业城市，老龄人力资资源非常丰富，老龄人力资源数量占总人口的比重超出全国平均水平。但柳州对老龄人例子的开发同样没有引起社会各方的重视，开发程度比较低。充分开发柳州市的老龄人力资源，对柳州市的城市转型及发展具有非常重要的意义。本文主要是对柳州市老龄人力资源的开发现状、存在的问题进行了分析，从而提出了柳州市老龄人力资源的开发策略。 关键词：柳州；老龄；人力资源；开发 柳州市老龄人力资源的开发现状
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