企业文化与人力资源管理的关系201409

企业文化与人力资源管理的关系

[摘 要]当今社会，企业之间竞争的背后是文化理念的竞争，依靠文化进行管理是企业管理的最高境界。文章通过论述企业文化与人力资源管理之间的关系，阐明只有建设优秀的企业文化，才能从企业经营的源头来促进企业的发展和经营效益的提升。 

[关键词]企业文化 人力资源 经营管理

前言

1、论文的选题背景和依据

二十一世纪是知识经济时代，经济全球化和新科技革命蓬勃发展，企业在全球范围内展开竞争，人才紧缺成为世界性问题。人力资源作为一种可再生的生物性资源，因其稀缺性、无形性和内涵性，成为企业获取竞争优势、提升企业绩效的关键要素。