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| 文档题目： |
IT企业绩效考核研究 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-20 09:22:03 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
68 |
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次 |
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 IT企业绩效考核研究 (需要:10 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
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文档字数：3974 IT企业绩效考核研究 [摘 要]绩效考核在日益竞争激烈的IT行业中得到了足够的重视，我们应该根据不同公司所处的不同发展阶段，不同时期的不同的发展重点来制定和完善合理的绩效考核制度，以促进和加速公司的发展。 [关键词]绩效考核 发展阶段 促进 绩效考核，是对员工在工作过程中表现出来的工作业绩、工作能力、工作态度以及个人品德等进行评价，并用之判断员工与岗位的要求是否相称的一种考核制度。①现在很多企业也用之与员工的收入挂钩，以此做为发放薪金的依据之一。由于IT企业多数都属于高新技术企业，所以这个行业注定了他一定需要依靠员工的主观能动性和知识技能来产生效益，所以对人力资源的管理是很重要的战略问题。而在人力资源管理中绩效考核又是极其重要的一环。
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