企业人力资源开发的有效途径

企业人力资源开发的有效途径——如何利用员工激励开发企业人力资源

[摘 要] 企业要发展，离不开人力资源的开发。开发人力资源要选择有效的途径，才能发挥它应有的作用。本篇论文对激励进行论述，员工激励存在几方面误区：用同样方法激励所有人；认为钱可以激励所有员工；始终用同样的方法激励所有人；始终对员工采取负激励。解决办法是：让激励走向个性化；以精神激励为主的原则；针对不同的阶段采取不同措施；采用以正激励为主的原则。通过论述，使企业认识到员工激励是人力资源开发的有效途径。

[关键词] 人力资源开发 有效途径 激励

在当今社会，人力资源是所有资源中最宝贵的资源，企业要发展，离不开人力资源的开发。其中，员工激励就是企业开发人力资源途径中的一种，是最为有效的企业人力资源开发。只有做好激励工作，才能使员工不断进步，才能使企业得到更大的发展。