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| 文档题目： |
浅谈跨国公司绩效考评与薪酬设计 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-20 09:12:46 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
20 |
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次 |
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| 文档字数： |
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文档字数：3144 浅谈跨国公司绩效考评与薪酬设计
[摘要]绩效考核与薪酬设计，是国际跨国企业人力资源管理中的一项重要内容，作为一种有效管理工具，企业的经理和人力资源主管们不仅需要它具有科学性、可操作性、去激励员工、挖掘员工的积极性和创造性，为企业的长远发展作出贡献。同时，也希望通过实施有效的绩效与薪酬管理，能在企业营造一种“以人为本”的内在环境，从而配合企业文化的建设和企业的战略目标的实施。 [关键字]跨国公司的员工业绩考核特点 跨国公司的薪酬体系
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