|
收藏到会员中心
|
| 文档题目： |
新时期我国人力资源管理的新模式 |
 |
| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-19 13:33:29 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
39 |
| 下载次数： |
0
次 |
|
|
| 下载地址： |
 新时期我国人力资源管理的新模式 (需要:12 积分) 如何获取积分? |
| 下载提示： |
不支持迅雷等下载工具，请右键另存为下载，或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
| 文档介绍： |
以下为文档部分内容，全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
| 文档字数： |
|
文档字数：4767 新时期我国人力资源管理的新模式---人本管理研究
内容摘要：管理理论的发展，在经过三个阶段之后已出现了第四阶段，即对人的认识有了升华，提出人是最重要的资源，最宝贵的财富。先描述人本管理的一般研究，全面理解人本管理的内涵及精髓，通过分析我国人力资源管理的现状，说明建立以人为本的管理模式，是时代的要求，企业成功的关键，最后对我国如何进行人本管理进行阐述。 关键词：人本管理、能本管理、激励。
| (本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|
