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文档题目: |
人力资源战略管理 |
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上传会员: |
panmeizi |
提交日期: |
2014-03-19 12:22:32 |
文档分类: |
人力资源管理 |
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文档字数: |
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文档字数:4742 人力资源战略管理
【摘要】人类所拥有的资源中,人力资源是最为宝贵的资源。随着市场经济发展步伐的加快,企业之间的竞争变得越来越激烈。在激烈的市场竞争中,人力资源逐渐成为现代企业的核心竞争力。开发利用企业的核心资源——人力资源,吸引人才、培养人才、留住人才、利用人才的各项人力资源战略管理,成为企业立于不败之地的关键。 【关键词】人力资源 人力资源战略 企业战略
人类所拥有的资源中,人力资源是最为宝贵的资源。毛泽东同志曾经说过:“一切物的因素只有通过人的因素才能加以开发和利用。”在进入到了商品经济时代的二十一世纪,外部环境日益复杂,变化也愈加剧烈,面对企业内部更高的人力资源的需求,企业对战略管理也越来越重视。企业战略管理成为企业发展的方向标和指南,它对企业的生存与发展起到至关重要的作用。人力资源战略作为企业战略的一个重要组成部分,其重要性也日益被企业所重视。
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