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| 文档题目： |
论旅游饭店人力资源管理 |
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| 上传会员： |
panmeizi |
| 提交日期： |
2014-03-19 10:00:57 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
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文档字数：3745 论旅游饭店人力资源管理 作为旅游业的四大支柱之一，旅游饭店是旅游者补充能量的重要基础设施。旅游饭店具有人力资源密集的特点且其服务产品质量直接与员工的工作状况相关。因而，旅游饭店的人力资源管理和开发就显得尤为重要。针对这种状况特提出以下几点建议。 人性化管理是目前管理中比较热门的话题 在自己将近一年的社会实践中,深深体会到人性化管理可以加强职员对公司的忠诚度，可以加强团队合作，可以促使其发奋为公司工作。为什么这样说呢?因为现实生活中人性化管理被提到了一个前所未有的高层次，然而企业实施的效果又是怎样？在我实习的酒店就进行人性化管理确实带来了一些成果，加强了大家的沟通。然而，有些员工不按时完成工作，犯了一些错误，企业睁一只眼闭一只眼，我认为这样会加深员工对公司的依赖，会对公司感恩，认为这样人性化管理更彻底，这样就扭曲了人性化管理的根本。然而，如何才能做好人性化管理呢？如何把握其中的尺度呢？
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