“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战

摘 要

 “互联网+”提出后引起了各界人土的关注,本文认为,“互联网+”的大数据、云计算等本质特征对人力资源管理转型起到了一种助推力量,“互联网+”给人力资源管理领域带来了若干机遇和挑战。本文提出,在“互联网+”时代,人力资源管理者应结合互联网技术工具,研发“互联网+人力资源管理”系统模式,开发与运用适合在“互联网+”时代下的人力资源管理云服务平台。

“互联网 +”背景下，企业的人力资源管理面临良好的发展机遇，同时也面临巨大的挑战。本文就“互联网 +”给企业人力资源管 理带来的机遇和挑战进行分析，并探究企业在“互联网 +”背景下应该采取哪些措施加以应对。

 [关键词]: “互联网 +”；企业；人力资源管理；机遇；挑战

目录

一、相关概念3

（一）大数据3

（二）人力资源管理4

二、“互联网+”给企业人力资源管理带来的机遇5

(一)促进企业人力资源管理模式转变-提升企业人力资源管理效率5

(二)构建企业人力资源管理系统6

(三)人力资源管理需求度不断提高6

三、大数据背景下人力资源管理的机遇6

（一）提升战略地位6

（二）提升管理效果7

（三）强化影响力7

四、“互联网 +”给企业人力资源管理 带来的挑战8

(一)信息化管理理念和技术的应用能力面临挑战8

(二)相应的信息化管理基础设施建设面临挑战9

五、“互联网 +”背景下人力资源管理 的有效对策10

(一)构建完善的信息化管理系统优化系统设置10

(二)培养优质信息化管理人才11

六、结论12