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| 文档题目： |
人力资源管理中绩效考核问题研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 22:38:08 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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1 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5898
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人力资源管理中绩效考核问题研究
内 容 摘 要
[关键词]：人力资源管理 绩效管理 核心竞争力 存在问题 解决方案
如今正当社会经济迅猛发展，竞争趋势已在各行各业里愈演愈烈。而在当下的企业发展中，人力经济管理则称为新知识，经济时代下，现代企业的重要核心竞争资源。在人力资源管理中，绩效考核属于重要的组成部分。本文将从此为基础，阐述绩效管理在企业中的重要性。并以书本知识为基础，探讨我国在现代企业中绩效考核所存在的主要问题，并针对问题提出一些可行建议。
目 录 论绩效管理在企业人力资源中的重要性 企业人力资源管理中的绩效考核情况（概述 绩效管理中存在问题 1绩效管理认识不明确，目的性偏差 2绩效考核体系不完善，标准生搬硬套，偏离实情 3考核的结果得不到真实反馈 加强绩效考核管理的对策 1明确绩效考核目标 2完善绩效考核体系 3及时反馈考核信息 （五）结语
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