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| 文档题目： |
人力资源管理工作中的人员招聘问题解析 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 22:28:10 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
4768
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人力资源管理工作中的人员招聘问题解析 内容摘要：人才招聘是公司通过网络、电视媒体、报刊杂志，人才市场等信息途径寻找适合公司，并且找寻特定工作人才的过程。在如今科技发达、人才辈出的时代背景下，只有加大对人才的培养，充分利用人才资源，才能获得发展与进步。企业的发展依靠人才，应当充分利用自身优势，吸引优秀人才，留住人才，让这些人才为企业出谋划策，从而走向世界。但是，一些企业只注重效益，忽略了人才资源，严重制约了企业的良好发展。 关键词：人力资源；招聘；人员；问题 目录 人力资源管理工作中的人员招聘问题解析1 一、人员招聘的现状1 １、招聘方式被动1 2、对应聘人员的筛选过于草率2 3、招聘方式单一2 4、招聘人员工作时缺乏专业性2 二、改善企业人员招聘问题的解决发法和具体措施3 1、采取主动的招聘方式3 2、改善初次筛选的方式3 3、多元化招聘方式4 4、让招聘人员专业化5 三、总结5 致谢7
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