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| 文档题目： |
网络经济下企业人力资源管理模式的优化 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 22:26:57 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
1 |
| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 网络经济下企业人力资源管理模式的优化 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
2865
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网络经济下企业人力资源管理模式的优化 内 容 摘 要 我国的民营企业一直发展缓慢，但是在改革开放以后，民营企业迅速发展了起来，有了不错的成绩。在我国的国民经济中占有举足轻重的作用。但是，我国有很多的民营企业在发展中仍有很多的弊端，比如家族企业管理模式的制约和不完善的机制等等，民营企业想要更好更快的发展就必须抛开这些束缚，打破这些制约，制定合理的规划和管理模式，才能在竞争如此激烈的今天越走越远。
【关键词】：人力资源管理；激励机制；民营企业
目录 1导论5 2民营企业人力资源管理中存在的问题5 2.1用人观念落后5 2.2人力资源管理局限于人事管理5 2.3不规范的管理制度5 2.4工资管理制不到位，薪酬激励机制不健全6 3民营企业人力资源管理的优化6 3.1决策机制由家族式集权型转变为制度管理型6 3.2制定人力资源的发展规划，优化管理模式6 3.3实施人本管理，树立现代人力资源管理理念7 3.4逐步完善激励机制，健全人才培养机制7 参考文献8
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