收藏到会员中心
|
文档题目: |
员工“跳槽”现象分析研究 |
|
上传会员: |
Tanggunping |
提交日期: |
2023-09-04 22:26:32 |
文档分类: |
人力资源管理 |
浏览次数: |
1 |
下载次数: |
0
次 |
|
|
下载地址: |
员工“跳槽”现象分析研究 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
下载提示: |
不支持迅雷等下载工具,请右键另存为下载,或用浏览器下载。不退出登录1小时内重复下载不扣积分。
|
文档介绍: |
以下为文档部分内容,全文可通过注册成本站会员下载获取。也可加管理员微信/QQ:17304545代下载。
|
文档字数: |
2236
|
员工“跳槽”现象分析研究
内 容 摘 要
摘要:随着市场经济的不断发展,竞争的日趋激烈,现代人的思维方式也更趋于现实,现在的员工很少选择终身服务的企业,多方面的原因致使社会出现了跳槽热的现象。本文通过对企业年轻员工跳槽原因进行综合分析,提出了一些相应的对策,从而使企业员工流动状况得到有效的控制。
关键词:跳槽 跳槽现象 目录 员工“跳槽”现象分析研究1 关键词:跳槽 跳槽现象1 致谢6
(本文由word文档网(www.wordocx.com)会员上传,如需要全文请注册成本站会员下载) |
|