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文档题目: |
“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战 |
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上传会员: |
Tanggunping |
提交日期: |
2023-09-04 22:25:53 |
文档分类: |
人力资源管理 |
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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文档字数: |
5847
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“互联网+”给人力资源管理带来的机遇和挑战 内 容 摘 要
“互联网+”最早是由易观国际董事长于扬提出的。随着互联网的思想深入各个行业,行业发展迅速,所以我们更要推动其他传统行业向前发展,所以互联网+就是互联网加上各个传统行业,使他们之间深度融合在一起,从而能够更加符合时代发展趋势。线上线下的概念相信大家也不陌生,互联网加的发展也就是为了能够将线上线下深度融合,让原本只有线下生意的人能够接粗线上,让更多的人看到他们的产品,从而能够将产品卖出去,国家也是非常鼓励这样去做。“互联网+”的提出和火热发展,无疑给人力资源管理领域提出了新的思考方向,人力资源管理工作者也应该积极思考如何合理应对“互联网+”给人力资源管理带来的挑战。 [关键词]:互联网+、大数据、机遇和挑战、融合链接
目 录
在互联网的大环境下,我们在社会上面临着多重选择
“互联网+”给人力资源管理带来的机遇
人力资源管理应对“互联网+”的策略与新趋势
互联网+给人力资源管理带来的选择
带来的挑战,哪些挑战
如何有效的迎接与面对挑战
如何更好更快的让人力资源管理融入互联网+的浪潮
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