关于企业人力资源管理的若干问题思考

内 容 摘 要

随着市场经济的不断深入发展，我国中小企业在发展过程中出现了相同的问题，未来的发展前景有着较大的发展空间，虽然机会众多，但也面临着巨大的挑战，人力资源作为企业管理工作的重要组成部分，在开展管理工作时，要提升企业的竞争水平，挖掘人才潜能，提高工作效率，才能够促使中小企业立于不败之地。本文将以中小企业的发展作为研究背景，分析当前中小企业人力资源管理的现状，针对出现的问题做出对应的决策，希望可以为人力资源管理的未来发展做出更多的指导性建议。 

 [关键词]：中小企业；人力资源管理；问题思考

目       录

1 导论3

1.1 研究的背景和意义3

2劳动关系概念叙述及重要意义4

2.1对于劳动关系管理的概念概述4

2.2中小企业实现人力资源有序管理的重要意义4

3中小企业人力资源管理现阶段的特点与发展重要性6

3.1中小企业实现人力资源管理阶段性特征6

3.2中小企业人力资源管理发展重要性7

4中小企业人力资源管理的现状及存在的问题8

4.1中小企业人力资源管理的现状探讨8

4.2当前中小企业人力资源管理存在的问题8

4.3提升中小企业人力资源工作效率的对策10

5 结论13

5.1 结论13