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| 文档题目： |
民营企业人力资源管理存在问题与策略研究 |
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| 上传会员： |
Tanggunping |
| 提交日期： |
2023-09-04 21:31:54 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
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| 下载次数： |
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| 下载地址： |
 民营企业人力资源管理存在问题与策略研究 (需要:30 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8649
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目 录 内容摘要1 1.绪论3 2.民营企业人力资源管理的相关定义4 2.1民营企业的定义及特点4 2.2人力资源管理的概念和内容4 3.民营企业加强人力资源管理的重要性5 3.1人力资源管理的总体效能5 3.2民营企业规模和员工经营规模持续发展5 3.3完善人力资源管理有利于提升民营企业竞争力6 3.4人力资源管理可以提高员工的工作绩效考核6 4.民营企业人力资源管理的主要问题与原因——以A公司为例7 4.1公司自主创业及发展趋势历史时间7 4.2 A公司人力资源管理现状7 4.3A公司人力资源管理存在的问题及原因8 5.民营企业人力资源管理的改进建议10 5.1统筹人力资源规划，打造高效人才队伍10 5.2内部招聘与外部招聘相结合的招聘方式11 5.3当代人力资源管理计划的实施11 5.4民营企业资源管理不足，可进行人力外包12 5.5打造具有凝聚力的企业文化艺术12 6.结论13 参考文献15 致谢16
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