人力资源管理信息化研究

内 容 摘 要

摘要：信息人类社会中发展到一定程度的一种文明形式，给人们带来前所未有的变化和影响。目前，技术和信息手段在业务的每个部分都得到了广泛的应用，因此可以说，在企业的每个部分都将有一个信息的形象和参与，特别是对管理工作，并更好地利用信息。人力资源管理，包括竞争优势和人才稳定性，影响管理工作和生产活动，对企业至关重要。但是，由于信息技术在公司人力资源管理部门的应用方面已经开始落后，许多问题仍必须通过时间和方法继续发展，但当反馈失败时，这些问题需要企业的关注和及时解决方案。

[关键词]：企业；人力资源管理；信息化建设；创新

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引言1

1企业人力资源管理信息化的内涵及作用2

1.1企业人力资源管理信息化的内涵2

1.2企业人力资源管理信息化的作用2

2开展人力资源管理信息化建设的优势3

2.1提高管理工作效率3

2.2降低管理成本3

2.3信息充分，沟通及时3

3加强人力资源管理信息化建设的必要性4

3.1提高人力资源管理工作质量4

3.2是加强行业监管、提高管理效率的需要4

3.3有利于进行资源整合，发展人才5

4人力资源管理信息化建设的有效策略6

4.1提高人员综合素质6

4.2实现多种软件协调运用7

4.3及时更新人力资源管理理念7

4.4优化软硬件基础建设8

4.5提升数据管理安全性8

5结语9

文献