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| 文档题目： |
论企业员工招聘风险 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 21:21:36 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
8 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
3187
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目录 论企业员工招聘风险1 一、企业员工招聘成本风险研究背景1 二、企业员工招聘风险存在主要问题1 三、企业员工招聘风险的影响因素2 四、加强企业员工招聘风险的防范措施3
论企业员工招聘风险 【摘 要】在知识经济时代，人力资源的重要性被提升到前所未有的高度。招聘是企业获得人力资源的重要途径和方式。但是，在员工招聘过程中。由企业和应聘者之间存在着严重的信息不对称。会致使企业面临着许多风险，诸如：费用成本风险、招聘方式的选择风险、人才甄选风险、招聘回复的速度风险，等等。所以，企业应该引进先进科学的经营管理理念，吸纳优秀的人力资源管理者，完善招聘流程和招聘机制，加快健全企业员工诚信的监督约束机制，以防范招聘过程中的风险，提升人力资源管理效率。 【关键词】员工招聘；成本风险；影响因素；现状分析；实施策略
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