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| 文档题目： |
中小企业人力资源管理问题初探 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 21:09:16 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
12 |
| 下载次数： |
0
次 |
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| 下载地址： |
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| 文档字数： |
5229
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目录 中小企业人力资源管理问题初探1 引 言2 一 中小企业人力资源管理中的问题和实际状况的分析 1.1 人力资源意识的欠缺2
中小企业人力资源管理问题初探 摘 要： 改革开放以来，我国的经济飞速的发展，中小企业迅速崛起，并得到快速的发展和壮大在我国国民经济中占据着主导地位并对我国的国民经济作出了重要的贡献。现在全国工商注册登记的中小企业就达到了1000万家，甚至达到全国工商注册登记企业总量的99%。随着时间的推移，中小企业因为管理人员的缺失、管理方式存在问题以及管理体制不够完善等多方面的原因，使得很多中小企业只能够进行一些密集型和粗犷型的工作，使得企业在市场中处于劣势地位。所以，人力资源管理是中小企业得以发展的关键因素。下面将从中小企业人力资源管理的现状入手进行分析，并提出解决对策。 关键词：中小企业；人力资源；现状；解决措施
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