企业人事档案管理现状调查与分析—以思科系统（中国）有限公司为例

企业人事档案管理现状调查与分析1

---以思科系统（中国）有限公司为例1

Abstract2

引   言4

1人事档案概述5

1.1 人事档案概念5

1.2 人事档案内容5

1.3 人事档案管理在企业人力资源管理中的作用6

1.3.1人事档案管理对企业人力资源规划提供帮助6

1.3.2保证企业内外部招聘的质量6

1.3.3帮助企业更好的制定员工培训计划6

1.3.4可以更有效地进行人力资源配置7

1.3.5可以实施更有针对性的激励机制7

2思科系统（中国）有限公司人事档案管理现状调查7

2.1 思科公司简介7

2.2 思科人事档案管理现状8

2.2.1人事档案采取的是集中管理8

2.2.2人事档案存放地点分散9

2.2.3人事档案管理采用相对原始的人工操作9

2.3 思科人事档案管理存在的问题及原因分析9

2.3.1存在问题9

2.3.1.1档案内容简单，杂乱9

2.3.1.2 死档现象严重9

2.3.1.3 管理手段落后10

2.3.1.4 档案内容审查不严密10

2.3.2原因分析10

3 思科公司人事档案管理的建议11

3.1 增强人事档案管理意识11

3.2 加强管理人员素质11

3.3 加强档案数字化建设12

3.4 提高人事档案质量12

4对我国企业人事档案管理的建议12

4.1 落实掌握相关政策13

4.2 加强人事档案内容的改革13

4.3推广人事档案管理信息系统13

4.4 加强对企业人事档案管理部门的指导13

结   论15

致   谢16

参考文献17

附    录18

思科人事档案管理情况访谈18

企业人事档案管理现状调查与分析

          ---以思科系统（中国）有限公司为例

 [摘 要]人事档案管理作为人力资源管理工作的重要组成部分，它不仅是记录员工的个人经历、工作经验、奖惩的文字资料，更是发现人才，使用人才，管理人才的重要依据，在人力资源开发和利用上有着重要的作用。本论文以思科公司为研究对象，通过文献资料法、访谈法对思科人事档案管理现状进行调查，分析思科公司人事档案管理中存在的问题，并提出合理化建议，为完善企业人事档案管理提供参考和借鉴。

[关键词] 人事档案   人事档案管理    思科公司