我国煤炭职业病防治的员工福利分析

[摘 要]1

1绪论0

1.1研究背景与目的0

1.2文献综述0

1.3研究方法1

2.相关理论分析1

2.1福利概念的界定1

2.2相关理论分析2

2.2.1马斯洛需求层次理论2

2.2.2赫斯伯格双因素理论2

2.2.3成本——收益分析2

3.国内煤炭企业关于职业病防治的员工福利现状及存在问题的分析3

3.1国内煤炭企业职业病防治现状3

3.2国内煤炭企业职业病防治存在的问题3

4.职业病防治的成本收益分析5

4.1关于国内职业病防治的分析5

4.2职业病防治完善员工福利的成本收益分析5

4.3职业病防治的分析结果7

5.小结8

参考文献8

[摘 要]

本文主要通过对开平区煤炭业职业病防治的分析，研究职业病防治与员工福利的关系。通过对建立职业病防治体系的成本收益分析，得出职业病防治的必要性，完善员工福利的重要性。建立职业病防治体系，完善员工福利不会由于职业病防治成本的增加减少企业利益，通过成本收益分析我们可以看出完善员工福利会提高员工工作热情和员工工作年限，有利于员工为企业创造更多的经济收入，建立职业病防治、完善员工福利有利于提高企业经济效益和社会效益，最终增加企业的收益。

[关键词]:职业病防治；员工福利；员工福利成本