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| 文档题目： |
知识经济时代人力资源的新发展 |
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| 上传会员： |
00bym123 |
| 提交日期： |
2023-04-26 20:44:05 |
| 文档分类： |
人力资源管理 |
| 浏览次数： |
9 |
| 下载次数： |
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次 |
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| 下载地址： |
 知识经济时代人力资源的新发展 (需要:5 积分) 如何获取积分? |
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| 文档字数： |
8442
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目录 知识经济时代人力资源的新发展1 知识经济时代人力资源管理的特征要求创新的动因1 1.1知识经济时代的特征1 1.2知识经济时代对企业人力资源管理的要求3 1、树立人本导向3 2、重视学习型管理3 3、变革企业文化4 1.3知识经济时代企业人力资源管理创新的动因4 1、企业环境的变化4 2、科学人才观的要求4 3、传统人事管理的局限性5 1.4知识经济时代企业人力资源管理创新的方向5 1、人力资源管理层次的战略化5 2、人力资源管理模式的动态化5 3、人力资源管理形式的虚拟化6 4、人力资源管理手段的E化6 5、人力资源管理方法的个性化6 我国知识经济时代的人力资源管理的现状7 2.1 我国人力资源开发现状7 2.2 西方人力资源开发现状8 2.3 人力资源开发手段向多元化、立体式、全方位发展。8 知识经济时代人力资源管理创新方向及对策9 3.1 人力资源管理创新方向9 3.2 人力资源管理创新对策9 总结：10
知识经济时代人力资源的新发展 知识经济时代人力资源管理的特征要求创新的动因 1.1知识经济时代的特征
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