论企业人力资源管理信息体系构建

论企业人力资源管理信息体系构建1

一、当前我国企业人才管理体系的基本状况2

1.已经构建起了人力资源管理体系框架。2

2.人力资源管理体系仍然存在诸多方面的缺失。3

二、案例4

（一）、电力企业人力资源管理制度体系建设的现状4

（二）、根据电力企业人力资源制度体系建设存在的共性问题。5

（三）、电力企业员工需求分析、激励机制作用、激励模式设计以及激励措施和效果6

1.员工需求分析6

2.激励机制的作用7

3.激励模式设计8

4.激励的措施和效果9

（四）、构建电力企业人力资源管理创新体系10

1.观念创新10

2.组织创新11

3.制度传新11

4.管理创新12

5.流程创新12

主要参考文献：13

6. 马佳玲，张建国供电企业人力资源管理研究与分析《陕西电力》, 2008, 36(3):81-8313

论企业人力资源管理信息体系构建

摘要：在全球经济一体化、知识经济的趋势下，作为知识的载体和创新的主体，人力资源已成为企业取得和维系竞争优势的关键因素。企业需要构建与知识经济和市场经济相适应的人力资源管理体系，打造企业的核心竞争力，为企业战略目标的实现提供支撑。

关键词：企业，人力资源管理，体系构建，企业的核心竞争力